Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
- Nível hierárquico: Operacional
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: Botucatu, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Promotor(a) de Vendas Merchandising BOTUCATU SP
- *Descrição da vaga*
- Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Vendas para atendimento dos clientes da empresa.
- Se você é apaixonado por organização, gosta de trabalhar em campo, tem facilidade em construir relacionamentos e quer fazer a diferença na exposição dos produtos, essa vaga é para você!
- *Responsabilidades e atribuições*
- • Cuidar da exposição e da aparência dos produtos que a empresa representa junto aos respectivos pontos de venda, de forma a gerar resultados superiores e consolidar a presença dos mesmos na mente dos consumidores.
- • Promover o produto no ponto de reposição, de forma a ajudar no processo de associação do mesmo à mente do consumidor.
- • Realizar a reposição do produto na gôndola e ponto extra, dentro dos princípios (FIFO) e Lay Out recomendado.
- • Ser agente de relacionamento (elo) junto aos Chefes de Corredores / Chefes de Loja nas redes de varejo, de forma a melhor garantir o destaque e a exposição dos produtos representados pela empresa
- • Atuar em roteiro de visitas conforme determinação da Empresa.
- *Requisitos e qualificações*
- • Ensino Médio completo;
- • Desejável experiência anterior na área de merchandising;
- • Residir na região de atuação.
- • Veículo (carro flex ou moto);
- • Organização e disciplina para seguir roteiros de visitas;
- • Proatividade para garantir a boa execução no ponto de venda e solucionar eventuais demandas de forma eficiente.
- *Informações adicionais*
- • Vale Refeição ou Vale alimentação;
- • Premiação por resultados;
- • Descontos em produtos para o funcionário;
- • Ressarcimento do Km Rodado.
- *Horário* das 08:00 às 18:00 e Sábado das 08:00 ao 12:00
- Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria A, Categoria B, Categoria A, Categoria B, Categoria A)
- Veículo próprio
10 Candidatos se inscreveram a esta vaga