Dados da vaga 26/02 Promotor(A) De Vendas Merchandising Pr #1284 em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Maringá, PR
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. OPORTUNIDADE COM INÍCIO IMEDIATO | PROMOTORES DE VENDAS (MERCHANDISING)
9. Estamos contratando Promotores de Vendas Merchandising para atuar com início imediato
10. * Salário: R$ 2.083,34
11. * Vale refeição: R$33,00 por dia útil
12. * Vale alimentação : R$ 111,26/mês
13. * Premiação trimestral podendo chegar até R$1.000,00, depende do desempenho
14. * Benefício de Deslocamento - O ressarcimento de combustível será realizado com base no valor das passagens de transporte público local, conforme a rota definida. O pagamento é feito em dinheiro, garantindo mais praticidade ao colaborador. Para o deslocamento das atividades, será permitida SOMENTE a utilização de carro ou moto.
15. * Conta Banco Santander
16. * CNH ativa e válida
17. * Horário: Segunda a sexta, 08h às 18h | Sábado, 08h às 12h
18. * Tipo de Contratação: CLT
19. * Início: Imediato
20. O que você fará:
21. * Executar atividades operacionais e processos da área de atuação;
22. * Cuidar da exposição e aparência dos produtos nos pontos de venda;
23. * Promover produtos, consolidando a marca na mente dos consumidores;
24. * Repor produtos na gôndola e pontos extras, seguindo FIFO e layout recomendado;
25. * Atuar como elo de relacionamento com Chefes de Corredores / Loja;
26. * Seguir o roteiro de visitas definido pela empresa.
27. O que precisamos de você:
28. * Ensino médio completo;
29. * Disponibilidade de horário;
30. * Veículo próprio (carro ou moto) e CNH válida;
31. * Experiência é um diferencial, mas não obrigatória.
32. Competências desejadas:
33. * Boa comunicação verbal e não verbal;
34. * Facilidade de relacionamento interpessoal;
35. * Atitude de dono;
36. * Zelo pelo material promocional e produtos;
37. * Flexibilidade.
38. Etapas do processo
39. Etapa 1: Cadastro
40. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
41. Etapa 3: Entrevista com RH
42. Etapa 4: Entrevista com Gestor
43. Etapa 5: Carta Proposta
44. Etapa 6: Contratação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Veículo próprio