Dados da vaga Advogado(A) Júnior Iii - Especialista Em Direito Trabalhista em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Trabalhista
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Outros
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Sobre a Vaga
8. Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior III para integrar a Equipe Judicial, com foco em Direito Trabalhista voltado para o setor da saúde. Este profissional será responsável pela elaboração de peças processuais, acompanhamento de audiências e condução estratégica de casos trabalhistas, representando clínicas, hospitais e profissionais da saúde em disputas judiciais.
9. Principais Responsabilidades
10. Elaboração de Peças Processuais: Desenvolver contestações, recursos, iniciais, manifestações e demais documentos jurídicos para processos trabalhistas.
11. Atuação em Audiências Trabalhistas: Representar os interesses dos clientes em audiências iniciais, de instrução e de conciliação.
12. Acompanhamento de Processos: Monitorar o andamento processual em plataformas jurídicas e realizar o controle de prazos.
13. Defesas em Reclamações Trabalhistas: Construir teses jurídicas para defesas trabalhistas, rescisões contratuais e ações de dano moral.
14. Negociação de Acordos Trabalhistas: Atuar de forma estratégica em negociações para resolução consensual de conflitos.
15. Consultoria Trabalhista Preventiva: Assessorar clientes em práticas preventivas para mitigação de riscos trabalhistas.
16. Análise de Documentos e Contratos: Revisar documentos relacionados à contratação, rescisão e compliance trabalhista.
17. Requisitos
18. Experiência:
19. Pelo menos 3 a 4 anos de experiência em Direito Trabalhista.
20. Vivência em processos trabalhistas de grande volume será um diferencial.
21. Formação Acadêmica:
22. Graduação em Direito com OAB ativa.
23. Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho será considerado um diferencial.
24. Habilidades Técnicas:
25. Excelente redação jurídica, com capacidade de argumentação clara e objetiva.
26. Domínio de plataformas jurídicas (PJE, E-SAJ, TRT, entre outras).
27. Conhecimento em sistemas de gestão de processos (Legal One, Monday.com ou similares).
28. Boa capacidade analítica para construção de estratégias defensivas e preventivas.
29. Familiaridade com as atualizações da Reforma Trabalhista e jurisprudência atual.
30. Perfil Comportamental
31. Organização e controle de prazos.
32. Capacidade de negociação em audiências trabalhistas.
33. Proatividade para propor soluções jurídicas preventivas aos clientes.
34. Comprometimento com prazos e qualidade técnica nas entregas.
35. Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
36. Benefícios e Diferenciais da Vaga
37. Remuneração competitiva: 3.500,00 a 3.815,00 + benefícios adicionais.
38. Participação nos lucros: Oportunidade de crescer dentro de um escritório de grande potencial.
39. Capacitação contínua: Acesso a cursos e treinamentos na área de Direito Médico e outras áreas correlatas.
40. Ambiente dinâmico e desafiador: Atuação estratégica com desafios constantes e oportunidades de desenvolvimento.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
2. Português (Nativo)

Benefícios adicionais

1. Ajuda de custo, Participação nos lucros