Dados da vaga Analista Centro De Serviços Rh Pl - Vaga Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Descrição da vaga:
8. Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
9. Como será seu dia a dia:
10. 1. Suporte a coordenação da área para assegurar a acuracidade, qualidade e prazo das entregas da área, conforme demandas recebidas;
11. 2. Suporte aos Analistas Jr nas cobranças e acompanhamento na tratativa do ponto eletrônico;
12. 3. Analisar as entradas e prover ajustes individuais em sistema para assegurar a adequada apuração dos afastamentos de longo período;
13. 4. Analisar, conferir e corrigir presenças, ausências, banco de horas e horas extras mensais lançadas em sistema, conforme histórico e território atendido;
14. 5. Analisar e realizar as configurações de estruturas em sistema WFM, mantendo as hierarquias e informações conforme sistema SAP/EC;
15. 6. Prover ajustes individuais e manuais de atualização cadastral, em sistema WFM garantindo o correto vínculo conforme movimentações sistema EC/SAP;
16. 7. Ser responsável pela emissão de relatórios (AFD, AFDT, etc.) para atendimento as fiscalizações, garantindo o reporte dentro do prazo estipulado, conforme demanda;
17. 8. Prestar suporte via WhatsApp e telefone diariamente aos colaboradores;
18. 9. Prover suporte na elaboração e operacionalização de projetos de melhorias sistêmicas da área
19. Requisitos do Perfil:
20. 1. Superior Completo;
21. 2. Ter atuado nas seguintes áreas: Controle de Ponto, Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Conformidade e Auditoria de Processos Trabalhistas;
22. 3. Excel nível avançado: Capacidade de utilizar fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e gráficos, SAP nível intermediário:
23. 4. Competência em navegação, consulta de dados e execução de transações relevantes ao controle de ponto e folha de pagamento, sistemas de Controle de Ponto: Familiaridade com softwares específicos de gestão de ponto e frequência, Legislação Trabalhista: Conhecimento sólido sobre leis e regulamentos aplicáveis às áreas de folha de pagamento e controle de ponto;
24. 5. Negociação e persuasão, flexibilidade, relacionamento interpessoal;
25. 6. É necessário ter disponibilidade para vir 4x na semana na empresa.
26. O que iremos te oferecer:
27. 1. PPR
28. 2. Academia no local
29. 3. Day off no aniversário
30. 4. Plano de saúde
31. 5. Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
32. 6. Seguro de Vida em Grupo
33. 7. Restaurante no local / vale refeição
34. 8. Vale Alimentação
35. 9. Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
36. 10. Farmácia: crédito com repasse em folha
37. 11. Cooperativa de Crédito
38. 12. Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
39. 13. Kit Aniversariante
40. 14. Kit Natal
41. 15. Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
42. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Auditiva: de 71 a 90 dB - Surdez Severa Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 41 a 55 dB - Surdez Moderada, de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
2. Fala:
3. Física: Paraplegia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro
4. Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão
5. Psicossocial:
6. TEA - Transtornos do espectro autista:
7. Oferecemos acessibilidade e procuramos entender possíveis adaptações para que seja possível receber nossos colaboradores. Possuímos fretado que leva da estação: Jurubatuba Senai (Linha 9 - Esmeralda) até a empresa. Também temos estacionamento.