Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal Sr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal Sr.
8. Estamos em busca de um profissional experiente e altamente qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal Sr. na MINSAIT BRASIL.
9. O candidato ideal deverá demonstrar excelência no Pacote Office, com ênfase no uso avançado do Excel.
10. É fundamental que o candidato mantenha-se atualizado com as legislações trabalhista, eSocial, FGTS digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias da área.
11. Processar e controlar a folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento da legislação trabalhista.
12. Acompanhar e apoiar nas atividades de demissão, férias, ponto, e-Social, impostos e demais atividades da área.
13. Auxiliar no cumprimento das SLAs dos chamados.
14. Ser ponto focal no atendimento de Auditorias e Fiscalizações trabalhistas.
15. Ser ponto focal no atendimento às áreas parceiras, como Jurídico, Contabilidade, Financeiro e RH, esclarecendo dúvidas e entregando reportes, conforme necessidade.
16. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir o cumprimento das normas e obrigações legais.
17. Ser ponto focal para interpretação e aplicação de Acordos e Convenções Coletivas.
18. Cumprir com as etapas do checklist inerentes aos processos da área de Administração de Pessoal.
19. Prestar suporte consultivo aos colaboradores e gestores sobre questões trabalhistas, benefícios, políticas internas e demais informações pertinentes à área.
20. Apoiar a gestão no desenvolvimento dos membros da área, contribuindo para o desenvolvimento profissional e disseminação de conhecimento.
21. O profissional deve ser organizado e eficiente na gestão de processos e atividades, para garantir que as tarefas sejam cumpridas dentro do prazo e de acordo com as normas.
22. Auxiliar e propor melhorias contínuas para o departamento, processo e equipe.
23. Atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o bom funcionamento do departamento.
24. Experiência comprovada no processamento de folha de pagamento com grande volume é essencial.
25. O candidato deve possuir formação superior completa em Administração de Empresa, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e Direito.
26. Diferencial: Pós-graduação e MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis são desejáveis.
27. O profissional deverá atuar na gestão de equipes, garantir a conformidade com as normas trabalhistas e contribuir para a otimização dos processos de RH.
28. O candidato deverá demonstrar habilidades analíticas, capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos.
29. Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente dinâmico e inovador, esta é uma oportunidade para se destacar.
30. Junte-se à MINSAIT BRASIL e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência em gestão de pessoas.
31. A MINSAIT BRASIL valoriza diversidade e equidade e se compromete a criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos os colaboradores.
32. Benefícios:
33. -. Parceria com plataforma de cursos online
34. -. Participação nos lucros
35. -. Parceria Com Universidades
36. -. Seguro de Vida
37. -. Assistência médica
38. -. Vale-refeição
39. -. Vale-transporte
40. -. Assistência odontológica
41. -. Wellhub

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Pacote Office nível avançado, principalmente Excel. Manter-se atualizado na Legislação trabalhista, eSocial, FGTS digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias da área. Experiência com Processamento de Folha de pagamento com grande volume, ter experiênc

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Auditiva:
2. Física:
3. Mental:
4. Visual:
5. Psicossocial:
6. Reabilitados:
7. Intelectual:
8. TEA - Transtornos do espectro autista: