Dados da vaga Analista De Dho Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Buscamos pessoas apaixonadas e engajadas em trabalhar com excelência, respeito, atitude e hospitalidade, considerando a sustentabilidade e a diversidade como compromissos que devem permear todas as ações dentro do Grupo Raízes.
8. Fique de olho nas atividades dessa posição:
9. Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Sênior para atuar estrategicamente no desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional. Se você tem paixão por impactar positivamente a jornada dos colaboradores e já atuou em frentes como universidade corporativa, liderança e engajamento, queremos te conhecer!
10. - Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, com foco em plano de sucessão e formação de talentos;
11. - Atuar na gestão de universidades corporativas e academias de líderes, desde a estruturação até a curadoria de conteúdo;
12. - Apoiar na atualização plataforma de educação corporativa (LMS), acompanhando trilhas de aprendizagem, métricas de engajamento e performance;
13. - Conduzir processos de avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
14. - Participar da elaboração e acompanhamento do plano anual de treinamento e desenvolvimento;
15. - Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de resultados e construção de planos de ação;
16. - Propor e executar ações de engajamento, cultura e bem-estar dos colaboradores;
17. - Apoiar projetos de redução de turnover e retenção de talentos;
18. - Participar da estruturação e gestão de programas de estágio e trainee, incluindo processos seletivos, integração e desenvolvimento dos jovens talentos;
19. - Produzir indicadores e relatórios de RH para apoio à tomada de decisão estratégica.
20. Requisitos:
21. - Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlata;
22. - Vivência prática com plataformas de educação corporativa (LMS);
23. - Conhecimento em metodologias de aprendizagem, gestão por competências e ferramentas de desenvolvimento humano;
24. - Perfil analítico, comunicativo e com forte capacidade de articulação com diversas áreas da empresa;
25. - Desejável: Experiência com programas de estágio e trainee.
26. Oferecemos: Escala de segunda a sexta - 08:00 às 17:48; Trabalho no modelo híbrido (3x por semana no escritório em Pinheiros); Assistência médica e Odontológica; Refeição no local (café da manhã e almoço); Vale Alimentação; Auxílio Creche; Vale transporte ou Auxílio combustível; Estacionamento; PLR anual mediante atingimento de objetivos da empresa; Parceria com SESI; Cartão Lifecard; Desconto na loja Quitanda.
27. Abraçamos a diversidade em todas as suas pluralidades!
28. Convidamos as #Mulheres, pessoas #Negras, profissionais com deficiência (#PCD), pessoas das comunidades #LGBTI+ a se cadastrarem em nossas vagas.
29. Esperamos por você! Boa sorte!
30. Equipe de Recursos Humanos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior