Dados da vaga Analista Pleno De Folha De Pagamento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Localização: Ribeirão Preto
8. Área / BU:  HRBS NBS Ribeirão Preto
9. Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 – 17:40.
10. Reporte: Coordenação folha de pagamentos 
11. Modalidade: Híbrido em Ribeirão Preto - SP ou Teletrabalho
12. Propósito da posição
13. Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
14. Conhecimentos necessários
15. Obrigatório Graduação completa, preferencialmente em Administração, Economia ou afins;
16. Mandatório Espanhol Intermediário/avançado;
17. Desejável Inglês Intermediário;
18. Desejável conhecimento sistema SAP módulo Folha de Pagamento.
19. Desejável conhecimento de Power BI e ferramentas de automação;
20. Mandatório Excel;
21. Foco em resultado; iniciativa; foco nos detalhes (garantia de qualidade); proatividade; trabalho em equipe, gestão de tempo, melhoria contínua, raciocínio logico e comunicação assertiva.
22. Principais atividades:
23. • Validar e garantir os cálculos corretos e processamento da folha de pagamento década, quinzenal e mensal, incluindo salários, horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais.
24. • Verificar e validar as informações jornada laboral, admissões, demissões e alterações contratuais para garantir a precisão dos dados utilizados no cálculo da folha.
25. • Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária do mercado colombiano, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as normas vigentes.
26. • Participar de auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento, fornecendo as informações e documentos necessário.
27. • Trabalhar em conjunto com outros departamentos, como Recursos Humanos e Contabilidade, para garantir a integração de informações e processos.
28. • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento e propor soluções para aumentar a eficiência e a precisão.
29. • Realizar o processamento e controle dos repasses para fornecedores relacionados à folha de pagamento, tais como sindicato, órgãos governamentais, temas legais, entre outros. Isso inclui garantir que os repasses sejam feitos de acordo com as políticas e regulamentações internas e externas, além de manter registros precisos e atualizados.
30. • Além de ser capaz de trabalhar com sistemas de folha de pagamento e software relacionados, além de ter habilidades analíticas e de resolução de problemas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Espanhol (Intermediário), Inglês (Intermediário)