Dados da vaga Analista De Rh em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Tatuí, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nosso cliente contratante é uma empresa que realiza adesivos automotivos, LÍDER EM COMUNICAÇÃO VISUAL ESPECIALIZADA EM FROTAS NO BRASIL.
8. Objetivo da posição: O Analista de RH será responsável por estruturar, implantar e atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo boas
9. práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e uma experiência positiva ao colaborador.
10. Principais responsabilidades:
11. - Implantação e atuação na área de Gente e Gestão;
12. - Condução dos processos de Onboarding e Offboarding;
13. - Apoio contínuo a colaboradores e gestores;
14. - Resolução de conflitos com colaboradores;
15. - Condução da Avaliação de Desempenho (AVD);
16. - Implantação da Engenharia de Cargos;
17. - Condução dos processos de Recrutamento e Seleção (R&S);
18. - Elaboração e sugestão de programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
19. - Atuação em Cultura Organizacional e Clima;
20. - Alinhamento constante com as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrativa e Contabilidade para resolução de demandas e suporte
21. aos colaboradores;
22. - Garantir a experiência do colaborador, promovendo boas práticas de saúde e bem-estar.
23. Requisitos:
24. Ensino Superior em Psicologia
25. Experiências em empresas PME e reporte direto a diretoria
26. Desejável:
27. Diferencial ter curso complementar em RH e/ou Psicologia Organizacional, conhecimento em sistemas de RH/ATS (por exemplo, Factorial) e gestão de projetos/demandas (por exemplo, Asana).
28. Benefícios:
29. -. VA e VT

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior