Dados da vaga Analista De Rh em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Campinas, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Analista de Recursos Humanos Júnior (Generalista)
8. Local de trabalho: Campinas e Região / Presencial
9. Horário: Comercial
10. Sobre a vaga
11. Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior com perfil generalista, dinâmico e proativo, que tenha interesse em atuar de forma integrada nos diversos subsistemas de RH. Este(a) profissional será responsável por apoiar rotinas operacionais e estratégicas, contribuindo para a eficiência dos processos internos e a experiência dos colaboradores.
12. Principais responsabilidades
13. Realizar a tratativa, controle e fechamento de ponto eletrônico
14. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH e DP
15. Efetuar apontamentos e conferências para folha de pagamento
16. Atuar em interface com as áreas de Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e Jurídico
17. Gerenciar benefícios (inclusões, exclusões, controle e suporte aos colaboradores)
18. Realizar lançamentos e controles de rotinas de RH junto ao financeiro
19. Apoiar nos processos de admissão, férias e rescisão (solicitação, conferência e acompanhamento)
20. Conduzir e apoiar rotinas de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos)
21. Apoiar a integração de novos colaboradores (onboarding)
22. Contribuir com ações de treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, organização de treinamentos e acompanhamento)
23. Contribuir para a organização e melhoria contínua dos processos da área
24. Requisitos
25. Ensino médio completo
26. Pacote Office básico (especialmente Excel e Outlook)
27. Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será considerada um diferencial
28. Desejável
29. Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
30. Competências comportamentais
31. Perfil dinâmico, organizado e proativo
32. Boa comunicação interpessoal e escuta ativa
33. Capacidade de lidar com demandas simultâneas e prazos
34. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais
35. Foco em melhoria contínua e colaboração
36. O que oferecemos
37. Ambiente colaborativo e em constante evolução
38. Oportunidade de desenvolvimento profissional
39. Participação ativa nos processos e projetos de RH
40. Se você busca crescimento na área de Recursos Humanos e deseja atuar de forma generalista, essa oportunidade é para você!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Ensino Médio (2º Grau)
3. Disponibilidade para viajar