Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Orientar, desenvolver e controlar programas de formação e desenvolvimento dos colaboradores, assim como projetos e ações de grande complexidade, mediante realização de diagnósticos em demandas encaminhadas pelos gestores das áreas ou estabelecidas no planejamento estratégico, visando contribuir com as condições exigidas para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento, bem como orientar as atividades de treinamento para a organização, elaborando e controlando programas, desenvolvendo programas de capacitação para todos os níveis em todos os formatos, desenvolvendo indicadores estatísticos e demais atribuições, visando proporcionar aos colaboradores meios para obter conhecimento, prática e muitas vezes a conduta requerida para realizar uma atividade ou um conjunto de atividades, com o objetivo de potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
34 Candidatos se inscreveram a esta vaga