Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Gonçalo, RJ
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Sobre a Vaga
9. Estamos em busca de um profissional apaixonado por pessoas e processos de transformação. Como Analista de DHO, você será o catalisador do crescimento dos nossos colaboradores, garantindo que a cultura do Grupo Alvorada seja vivenciada em cada etapa da jornada do talento, do onboarding à sucessão.
10. Principais Responsabilidades
11. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Identificar necessidades de treinamento (LNT), elaborar conteúdos e materiais no Canva e ministrar treinamentos internos.
12. Cultura e Clima: Apoiar na aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
13. Avaliação de Desempenho: Operacionalizar o ciclo de avaliação, apoiando gestores no feedback e na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
14. Endomarketing: Colaborar com a comunicação interna para fortalecer a marca empregadora (Employer Branding) e promover eventos de integração.
15. Integração (Onboarding): Garantir que novos colaboradores tenham uma recepção acolhedora e alinhada aos valores do grupo.
16. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por competências e pareceres).
17. Requisitos e Qualificações
18. Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
19. Experiência: Vivência sólida em subsistemas de DHO (foco em desenvolvimento e R&S).
20. Habilidades Técnicas:
21. Domínio do Canva
22. Pacote Office intermediário (Excel e PowerPoint para relatórios e apresentações).
23. Perfil Comportamental: Excelente comunicação, empatia, proatividade e visão analítica.
24. Diferenciais
25. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.
26. Experiência prévia em empresas do segmento de varejo ou atacado.
27. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.
28. CNH (B)
29. O que oferecemos:
30. ??? Refeição no local ?? Assistência Médica ??? Convênio para compras e descontos no Grupo ?? Day Off de Aniversário ?? Parcerias com instituições de ensino e cursos (Estácio, Sesc, Asserj).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• DHO
• Oratória
• Canva
• Microsoft Excel