Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, fortalecendo a cultura organizacional e apoiando a performance das equipes, especialmente no ambiente de loja.
8. Principais responsabilidades:
9. Planejar, aplicar e acompanhar a pesquisa de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação;
10. Desenvolver, organizar e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais;
11. Atuar no desenvolvimento de pessoas, apoiando lideranças na evolução das equipes;
12. Elaborar, acompanhar e monitorar planos de ação em loja, garantindo a execução e os resultados;
13. Criar e manter atualizadas descrições de vagas e funções, alinhadas à estratégia da empresa;
14. Apoiar gestores em temas relacionados a desempenho, engajamento e capacitação.
15. Requisitos:
16. Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
17. Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;
18. Conhecimento em pesquisa de clima organizacional e planos de ação;
19. Boa comunicação, organização e perfil analítico;
20. Facilidade para atuar junto a equipes operacionais e liderança.
21. Diferenciais:
22. Vivência no varejo ou ambiente de lojas;
23. Experiência com indicadores de T&D e desenvolvimento de lideranças;
24. Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e engajamento.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior