Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição das Responsabilidades:
8. Apoiar a consolidação, organização e análise de indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e iniciativas de aprendizado corporativo.
9. Elaborar e estruturar apresentações executivas (PowerPoint) para fóruns de liderança, comitês e reuniões estratégicas, organizando dados, análises e recomendações de forma clara e objetiva.
10. Apoiar a estruturação e acompanhamento de trilhas de desenvolvimento e programas de capacitação, garantindo organização de conteúdos, cronogramas, registros e indicadores de participação e eficácia.
11. Consolidar informações provenientes de diferentes áreas da empresa, organizando bases de dados, relatórios e dashboards que apoiem a gestão e o acompanhamento das iniciativas da área.
12.  Apoiar o acompanhamento de programas de desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, gestão de talentos e processos de sucessão, garantindo controle de etapas, prazos e materiais de suporte.
13.  Atuar no controle e acompanhamento das iniciativas de treinamento e desenvolvimento, incluindo gestão de cronogramas, fornecedores, materiais, registros e indicadores de efetividade.
14.  Apoiar a organização de reuniões, comitês e fóruns de decisão, preparando materiais, consolidando informações e registrando encaminhamentos.
15. Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, organizando fluxos, documentos e controles que aumentem a eficiência operacional.
16. Atuar como ponto de apoio analítico e operacional para a liderança da área, garantindo qualidade das informações, organização das demandas e cumprimento de prazos.
17. Requisitos e Qualificações:
18. Graduação Administração, Psicologia, Marketing, ou áreas correlatas
19. Conhecimento em plataformas LMS, sistemas de gestão de treinamentos e controles sistêmicos
20. Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados (Excel avançado, Power BI ou similares)
21. Conhecimento em metodologias de melhoria contínua aplicadas a treinamento
22. Experiência com atuação nacional e disponibilidade para viagens em todo o Brasil
23. Benefícios:
24. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
25. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
26. Benefícios:
27. -. Seguro de Vida
28. -. Cartão Multi Benefícios
29. -. Wellhub
30. -. Parcerias com instituições educacionais
31. -. Assistência odontológica
32. -. Assistência médica
33. -. Vale Refeição
34. -. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior