Dados da vaga Assistente De Departamento Pessoal #1265 em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Petrópolis, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nosso cliente, um consolidado escritório localizado na região de Petrópolis - RJ, atua com excelência na prestação de serviços especializados nas áreas jurídica, contábil e tributária. Em constante expansão, está em busca de novos talentos para desenvolver e integrar sua equipe.
8. Requisitos para Assistente de Departamento Pessoal
9. Formação Acadêmica
10. Ensino Superior (completo ou em andamento a partir do 4º período) em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
11. Conhecimentos Técnicos
12. Experiência comprovada de, no mínimo, 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal.
13. Domínio do processo de folha de pagamento (salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos).
14. Conhecimento em processos de admissão, demissão, rescisões e homologações.
15. Habilidade no cálculo e geração de guias de FGTS, INSS e IRRF.
16. Experiência no envio de obrigações acessórias (eSocial e DCTFWeb).
17. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT).
18. Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento (ex: Protheus, Senior, Alterdata).
19. Atualização constante sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
20. Habilidades e Competências
21. Organização e atenção aos detalhes.
22. Boa comunicação oral e escrita.
23. Capacidade de trabalho em equipe e disposição para aprender.
24. Proatividade e comprometimento com prazos e qualidade.
25. Forte ética e discrição.
26. Foco em resultados.
27. Adaptabilidade.
28. Atividades a Desenvolver
29. Executar e processar a folha de pagamento mensal.
30. Realizar processos de admissão e demissão, incluindo rescisões e homologações.
31. Calcular e gerar guias de FGTS, INSS e IRRF.
32. Enviar obrigações acessórias (eSocial e DCTFWeb).
33. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior