Dados da vaga Assistente De Recursos Humanos em MS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Campo Grande, MS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Assistente de Recursos Humanos
8. Descrição da vaga:
9. O Assistente de Recursos Humanos será responsável pela execução e acompanhamento dos processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, além da administração de pessoal, gestão de benefícios, segurança no trabalho e suporte às demandas operacionais da filial.
10. O profissional atuará em alinhamento com o RH da matriz para garantir conformidade das práticas organizacionais, assegurando o cumprimento das políticas trabalhistas, gestão de ponto e benefícios, controle de desligamentos e acompanhamento de processos administrativos internos.
11. Requisitos:
12. Ensino Médio Completo;
13. Experiência mínima de 6 meses em atividades correlatas;
14. Noções de convenção coletiva e legislação trabalhista;
15. Bons conhecimentos em informatização de processos de RH;
16. Microinformática como usuário e domínio de planilhas eletrônicas;
17. Atenção concentrada, competência interpessoal, comunicação clara, empatia e organização;
18. Agilidade, comprometimento, credibilidade, iniciativa, responsabilidade, sigilo profissional e senso de equipe.
19. Principais atividades:
20. Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas, integração);
21. Processar admissões, desligamentos e benefícios;
22. Controlar ponto eletrônico, faltas, atestados e férias;
23. Gerenciar pedidos de uniformes, EPIs e benefícios;
24. Acompanhar convenções coletivas e aplicar mudanças conforme prazos;
25. Comunicar acidentes e solicitar abertura de CAT;
26. Monitorar exames médicos periódicos e toxicológicos;
27. Solicitar pagamentos e antecipações financeiras;
28. Conduzir treinamentos e apoiar cultura organizacional;
29. Orientar colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e corporativas;
30. Reportar indicadores e manter alinhamento com RH da matriz.
31. Benefícios:
32. Salário compatível com a experiência;
33. Vale-transporte;
34. Vale-refeição ou refeição no local;
35. Vale-alimentação;
36. Plano de saúde e odontológico;
37. Participação nos lucros e resultados;
38. Seguro de vida;
39. Acesso ao Wellhub, com academias, terapia online, nutrição e outros serviços de bem-estar.
40. Como se candidatar:
41. Interessados devem enviar currículo por meio do nosso sistema de recrutamento.
42. Benefícios:
43. -. Acesso ao Wellhub
44. -. Seguro de vida
45. -. PLR - Participação nos lucros e resultados
46. -. Plano odontológico
47. -. Salário compatível com a experiência
48. -. plano de saúde

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)