Dados da vaga Assistente De Rh em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Parcial tardes
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A Exxmartt está em busca de um profissional para atuar de forma temporária. Será responsável pelo processo de admissão, folha de pagamento, férias, benefícios, folha de ponto, integração de segurança, atendimento de colaboradores e rescisão. Garantindo o controle da administração de pessoal, bem como o devido andamento dos processos do departamento.
8. Requisitos desejaveis:
9. Superior completo Gestão de RH administração ou contabilidade;
10. Conhecimento avançado em word e excel;
11. Conhecimento em legislação trabalhista;
12. Conhecimento em e-social;
13. Conhecimento em Sistema Omie e sistemas de integração de segurança, Flash;
14. Desejável conhecimento em Recrutamento e Seleção.
15. Atividades:
16. Realizar o processo de admissão (contratos, assinatura de CTPS, solicitação de fretado, restaurante, assinatura de e-mail e entre outros);
17. Controlar ponto e coleta de informações e controle de banco de horas;
18. Realizar a gestão de benefícios (Plano de saúde, vale refeição, vale transporte e auxílio educação)
19. Controlar e programar férias dos colaboradores junto aos seus coordenadores/diretores;
20. Coletar dados, elaborar e enviar informações de folha de pagamento;
21. Processo de rescisão (Coleta de dados e envio de informação para elaboração de rescisões);
22. Atender o colaborador, auxiliando e respondendo dúvidas;
23. Controlar a realização de exames admissionais e periódicos;
24. Acompanhar os processos de avaliação de Experiência;
25. Fazer lançamentos no sistema Omie;
26. Organizar arquivo de documentos;
27. Realizar processos de Onboarding de novos funcionários na empresa;
28. Realizar integração de segurança nos sistemas das empresas clientes;
29. Fazer o controle e lançamento de pagamento de reembolso via sistema;
30. Ser intermediário entre contabilidade e empresa;
31. Auxiliar os processos seletivos, desde o anúncio, triagem, entrevista e efetiva contratação, quando necessário;
32. Realizar proposta de admissão junto a diretoria;
33. Elaborar relatórios para auxílio a diretoria na tomada de decisão;
34. Orientar diretores quanto a demandas trabalhistas, atualização legislativa e entre outros;
35. Ser porta voz e realizar o intermédio entre colaboradores e diretoria;
36. Acompanhar atualizações de convenção coletiva.
37. Beneficios:
38. Plano de saúde Unimed;
39. Vale Refeição;
40. VT;
41. Seguro de vida em grupo;
42. Auxílio bem-estar de 150/mensal;
43. Plataforma Total Pass e Vittude;
44. Credencial SESC.
45. Atuação de forma hibrida sendo 3/2x na semana de forma presencial em nosso escritório, próximo a estação Paraíso.
46. Benefícios:
47. -. VR
48. -. VT
49. -. Auxilio Bem-Estar
50. -. Plataforma de Desconto Total Pass e Vittude
51. -. Plano de Saúde Seguros Unimed
52. -. SESC

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior