Dados da vaga Coordenador De Hotelaria em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. HOSPITAL SANTA CASA CONTRATA: COORDENADO DE HOTELARIA HOSPITALAR!
8. Vaga também disponível para Pessoa com Deficiência (PCD)
9. Horário: 8h até 17h48 (segunda à sexta-feira)
10. Local: Hospital Santa Casa - RUI BARBOSA
11. ? Requisitos
12. MÍNIMO NECESSÁRIO * (Obrigatório): Superior Completo. DESEJÁVEL: ÁREAS DE SAÚDE / ADMINISTRATAÇÃO
13. ?? Principais Atividades
14. • Controlar o orçamento e os custos da área mensalmente;
15. • Elaborar, monitorar e fazer cumprir o cronograma de limpeza terminal através do levantamento de necessidade de limpeza por área;
16. • Elaborar, monitorar e fazer cumprir o cronograma de limpeza de todos os setores através do levantamento de necessidade de limpeza por área;
17. • Supervisionar os fornecedores da área, bem como a entrega de materiais, produtos e enxoval;
18. • Requisitar e controlar os materiais de consumo;
19. • Elaborar e analisar os indicadores do setor, tomando as ações necessárias para garantia da melhoria contínua mensalmente;
20. • Acompanhar junto aos líderes a execução do check list diário, bem como a resolução das ordens de serviço abertas junto aos fornecedores internos;
21. • Interagir com o NIR e garantir que os leitos sejam liberados dentro do tempo pré determinado;
22. • Interagir com o a manutenção e garantir que os leitos sejam liberados dentro do menor tempo possível;
23. • Garantir que os leitos sejam liberados dentro do padrão de qualidade definido com relação a limpeza do ambiente, enxoval e estrutura física;
24. • Garantir a ordem e organização da estrutura e de mobiliários em todas as áreas do hospital;
25. • Seguir rigorosamente as normas validadas pela CCIH;
26. • Providenciar junto às equipes o inventário do enxoval e encaminhar à diretoria periodicamente;
27. • Requisitar periodicamente os pedidos de aquisição de enxoval com base no inventário realizado;
28. • Orientar e acompanhar a equipe assistencial para o uso adequado do enxoval, com relação à quantidade definida por leito e finalidade a que se destina;
29. • Garantir junto à empresa terceirizada que as roupas sejam entregues dentro das devidas condições de uso com relação à higienização das peças e qualidade das mesmas;
30. • Garantir que todas as atividades do serviço estejam descritas em Instruções de trabalho;
31. • Acompanhar visita de órgãos externos como: Vigilância Sanitária, Demais órgãos de inspeções e visita de auditorias internas e externas como ONA;
32. • Garantir a execução dos treinamentos do PAT;
33. • Monitorar a qualidade do serviços prestados por fornecedores externos e realizar visita de avaliação dos mesmos;
34. • Realizar reuniões de hudlle com sua equipe, registrando em ata de reuniões.
35. • Operar e utilizar o rádio de transmissão para comunicação eficiente com a equipe e gestores, garantindo com mais rapidez e precisão a troca de informações.
36. ?? Benefícios
37. Vale Alimentação: R$ 738,00
38. Alimentação no local
39. Plano de Saúde
40. Plano Odontológico
41. Vale Transporte
42. WebHub
43. Política ESG e ações de Saúde e Bem-estar
44. Kit Maternidade / Programa Gestar Bem
45. Day Off no Aniversário ??
46. Empréstimo Consignado: após 1 ano de empresa

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior