Dados da vaga Coordenador De Operações em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Número de vagas: 5
4. Local de trabalho: Todo Brasil
5. Regime de contratação de tipo Temporário
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Sobre a Adecco:
9. Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada no bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.
10. Buscamos um(a) Coordenador de Operações para compor o nosso time!
11. Atividades:
12. Gestão Estratégica da Conta
13. Gestão Operacional da conta
14. Orientações a equipe em geral (Consultora e Onsites)
15. Forecast mensal
16. Atendimento Auditoria Interna
17. Controle de WIP
18. Controle de DSO
19. Acompanhamento das entregas de Labor Orders
20. Revisão do Faturamento do Cliente
21. Suporte e relacionamento com os departamentos da matriz.
22. Aprovações de SOLPAG
23. Aprovações de Reembolso de despesas
24. Planejamento de Escalas de trabalho
25. Acompanhamento e validação das férias da equipe
26. OUTSITE
27. Atuação de forma consultiva para ações e proposta ao cliente
28. Participação do alinhamento e definições de estratégias do cliente, trazendo para dentro de casas as necessidades do cliente
29. Condução das Dailys de alinhamento operacional/estratégico com o Cliente
30. Preparação, analise e apresentações dos KPIs para o Cliente (Nacional e Global)
31. Atendimento Auditoria do Cliente
32. Participação na elaboração de Treinamentos, desenvolvimento de materiais para clientes e associados
33. Garantir e apresentar a Matriz de serviços, No show, Attendance e demais KPI´s
34. Controle dos prazos de Faturamento
35. TO DO
36. Revisão da FOPAG
37. Revisão da Folha de ponto
38. Expansão da conta e aumento de MarketShare
39. Verificar oportunidade de novos negócios
40. Apresentação KPI´s extraído do Microsoft List dos principais atendimentos (gaps) OnSite
41. Benefícios:
42. -. Seguro de vida
43. -. VT
44. -. VR
45. -. Plano de saúde
46. -. Plano odontologico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior