Dados da vaga Coordenador(A) De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Buscamos pessoas apaixonadas e engajadas em trabalhar com excelência, respeito, atitude e hospitalidade, considerando a sustentabilidade e a diversidade como compromissos que devem permear todas as ações dentro do Grupo Raízes.
8. Fique de olho nas atividades dessa posição:
9. • Liderar e gerenciar a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo a entrega de resultados e o desenvolvimento contínuo do time.
10. • Definir e implementar estratégias de aquisição de talentos alinhadas aos objetivos de negócio da empresa, explorando diferentes canais e metodologias.
11. • Coordenar todas as etapas do processo seletivo, de vagas de diversos níves e volumes, desde a atração e triagem de currículos até a entrevista, seleção e feedback aos candidatos.
12. • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) para as diversas áreas da empresa, compreendendo suas necessidades de pessoal e oferecendo soluções eficazes de R&S.
13. • Desenvolver e manter um pipeline de talentos qualificados, visando agilidade e assertividade nas contratações futuras.
14. • Monitorar e analisar indicadores de R&S, como tempo médio de contratação, custo por vaga e qualidade das contratações, propondo melhorias contínuas.
15. • Garantir uma excelente experiência para os candidatos em todas as interações.
16. • Manter-se atualizado(a) sobre as tendências e melhores práticas do mercado de Recrutamento e Seleção.
17. Requisitos:
18. • Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com vivência em coordenação de equipe.
19. • Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
20. • Conhecimento aprofundado em diferentes metodologias de seleção (entrevista por competências, dinâmicas de grupo, testes etc.).
21. • Habilidade para construir relacionamentos interpessoais sólidos com gestores e candidatos.
22. • Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores de R&S.
23. • Excel avançado
24. • Fácil acesso à região de Pinheiros, São Paulo;
25. Diferenciais:
26. • Pós-graduação na área de Recursos Humanos ou áreas afins.
27. • Experiência com sistemas de gestão de candidatos (ATS).
28. • Conhecimento em Employer Branding.
29. • Conhecimento em Power BI.
30. Oferecemos: Escala de segunda a sexta - 08:00 às 17:48; Trabalho no modelo híbrido (3x por semana no escritório em Pinheiros); Assistência médica e Odontológica; Refeição no local (café da manhã e almoço); Vale Alimentação; Auxílio Creche; Vale transporte ou Auxílio combustível; Estacionamento; PLR anual mediante atingimento de objetivos da empresa; Parceria com SESI; Cartão Lifecard; Desconto na loja Quitanda.
31. Abraçamos a diversidade em todas as suas pluralidades!
32. Convidamos as #Mulheres, pessoas #Negras, profissionais com deficiência (#PCD), pessoas das comunidades #LGBTI+ a se cadastrarem em nossas vagas.
33. Esperamos por você! Boa sorte!
34. Equipe de Recursos Humanos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA