Dados da vaga Coordenador(A) De Recursos Humanos – Jundiaí/Sp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Jundiaí, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) profissional experiente e versátil na área de Recursos Humanos, com capacidade de atuar de forma generalista e estratégica. Este profissional será responsável por conduzir processos de RH de ponta a ponta, desde atração e retenção de talentos até desenvolvimento, clima organizacional e suporte à liderança.
8. Se você tem perfil proativo, já atuou com Business Partner, e domina rotinas de R&S, DP e desenvolvimento de pessoas, essa vaga é para você!
9. Responsabilidades e Atribuições
10. Gestão local de todos os subsistemas de RH (atração, integração, desempenho, carreira, engajamento e retenção);
11. Condução de processos seletivos de ponta a ponta (operacionais a estratégicos);
12. Definição de estratégias de atração e seleção, com soluções personalizadas por área;
13. Mapeamento de mercado e hunting de perfis técnicos e estratégicos;
14. Condução de entrevistas, integração de novos colaboradores e treinamentos;
15. Desenvolvimento e análise de indicadores de RH: produtividade, absenteísmo, turnover, custo de pessoal;
16. Suporte às áreas de Facilities (limpeza, restaurante, portaria, jardinagem, transporte);
17. Desenvolvimento de líderes e condução de ações de clima e cultura organizacional;
18. Coordenação de eventos internos e ações de engajamento;
19. Gestão de rotinas de Departamento Pessoal: admissões, férias, folha, rescisões, homologações e ponto eletrônico;
20. Controle e acompanhamento de exames médicos, PCMSO, PPRA, CIPA e demais rotinas de saúde e segurança do trabalho;
21. Elaboração de relatórios gerenciais e prestação de contas à diretoria;
22. Acompanhamento de obrigações legais e trabalhistas, com orientação a gestores e RH.
23. Requisitos e Qualificações
24. Formação superior completa (Administração, RH, Psicologia ou áreas afins);
25. Ter atuado como Business Partner será considerado um grande diferencial;
26. Experiência sólida em rotinas de RH generalista e Departamento Pessoal;
27. Vivência com liderança de equipes ou projetos de RH;
28. Bons conhecimentos em Excel e informática no geral;
29. Fácil acesso Jundiaí /SP
30. Excelente comunicação interpessoal e senso de liderança;
31. Proatividade e habilidade de relacionamento com diversas áreas.
32. Organização, visão de processo e foco em resultados;
33. Horário de Trabalho: De segunda a sexta das 8h as 18h
34. Dúvidas entre em contato através do Whats 4799915-7062
35. Benefícios:
36. -. Convenio com o SESC
37. -. Refeição no local
38. -. Convenio médico
39. -. Convenio Farmácia
40. -. Convênios com Faculdades,
41. -. Odontológico,

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior