Dados da vaga Corporativo | Analista De Atração & Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.
8. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
9. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.
10. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país!
11. Suas atividades serão:
12. • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta com foco em diversidade e inclusão, promovendo experiências acolhedoras e livres de vieses;
13. • Desenvolver estratégias de atração para públicos diversos, visando ampliar a representatividade nos nossos times;
14. • Apoiar ações voltadas à diversidade, representatividade e pertencimento;
15. • Atuar na construção de uma cultura inclusiva, promovendo práticas afirmativas e sensibilizações internas;
16. • Conduzir o processo admissional, realizando o agendamento de exames e acompanhamento dos novos colaboradores;
17. • Monitorar e analisar indicadores de diversidade nos processos seletivos, propondo melhorias contínuas;
18. Você precisa ter:
19. • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
20. • Experiência anterior com recrutamento e seleção, atuando com foco em diversidade e lidando com alto volume de vagas;
21. • Conhecimento em práticas inclusivas, vieses inconscientes e ações afirmativas;
22. • Boa comunicação, proatividade, escuta ativa e olhar analítico;
23. • Habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais;
24. • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa.
25. Seria legal se você tivesse:
26. • Participação em grupos de afinidade, fóruns ou cursos voltados à Diversidade & Inclusão;
27. Modelo de Trabalho:
28. Segunda a sexta – 100% presencial
29. Local de Trabalho:
30. Morumbi – SP

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior