Dados da vaga Pessoas E Cultura Rh em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Osasco, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Conduzir ações estratégicas voltadas para o desenvolvimento, engajamento e bem-estar dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos valores da empresa.
8. Principais responsabilidades
9. Implementar e apoiar processos de recrutamento e seleção alinhados à cultura organizacional.
10. Desenvolver e promover programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação.
11. Gerenciar ações de engajamento, comunicação interna e clima organizacional.
12. Apoiar iniciativas de gestão de desempenho e feedback contínuo.
13. Participar da elaboração e atualização de políticas internas e práticas de diversidade e inclusão.
14. Acompanhar indicadores de RH relacionados a turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores.
15. Promover o alinhamento entre as estratégias da empresa e a gestão de pessoas.
16. Requisitos
17. Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
18. Experiência em gestão de pessoas, cultura organizacional ou desenvolvimento humano.
19. Boa comunicação verbal e escrita.
20. Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
21. Conhecimento em ferramentas de RH e indicadores de desempenho.
22. Competências desejadas
23. Empatia e capacidade de escuta ativa.
24. Foco em soluções e melhoria contínua.
25. Adaptabilidade e flexibilidade.
26. Habilidade para lidar com conflitos e promover um ambiente colaborativo.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior