Dados da vaga Líder De Higienização - Hsm - Interno em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Limpeza
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
8. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis, zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
9. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
10. Participar do planejamento anual da área de Higienização;
11. Alinhar os planos de trabalho à orientação recebida da coordenação e gerência da área;
12. Planejar, organizar, dirigir, controlar e avaliar os processos de trabalho e as equipes sob sua supervisão;
13. Treinar, orientar e liderar o serviço prestado pela equipe, quanto aos aspectos técnico-operacionais, rotinas e normas, conduta e postura no trabalho, entre outras questões pertinentes;
14. Gerenciar escalas de trabalho, ausências, atrasos, férias, afastamentos, banco de horas e avaliações de desempenho de experiência e/ou anual seguindo normativas institucionais;
15. Acompanhar e controlar o cronograma das limpezas diárias e terminais, intermediando no sentido de priorizar o atendimento a necessidades mais urgentes dentro da programação, resolver situações de mudança, encaixes ou remanejamentos;
16. Seguir e orientar as equipes sobre a legislação vigente do Programa de Resíduos Sólidos de Serviços de Saúde – PGRSS e acompanhar o controle de pragas hospitalar;
17. Seguir e orientar as equipes sobre as normas de Biossegurança;
18. Comunicar o coordenador/gestor quanto aos fatos relevantes ou não conformidade da área;
19. Manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa e livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade;
20. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
21. Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional com o seu superior imediato.
22. Benefícios:
23. -. Refeição no local
24. -. Vale-alimentação
25. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Controle e Avaliação
• Planejamento
• Direção
• Organização