Dados da vaga Sdr - Sales Development Representative em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. SDR – (Serviços de RH) Imprescindível
8. Modelo de Remuneração: Salário Fixo + Comissão
9. Sobre a Oportunidade
10. Buscamos um profissional de Pré-Vendas (SDR) com experiência comprovada na prospecção e qualificação de oportunidades para serviços de Recursos Humanos. Este papel é fundamental para o crescimento comercial da empresa, atuando diretamente na geração de leads qualificados e no fortalecimento do pipeline de vendas.
11. O candidato ideal possui forte capacidade de comunicação, visão consultiva e domínio na abordagem de empresas que demandam soluções especializadas em RH.
12. Responsabilidades Principais
13. Realizar prospecção ativa de potenciais clientes por meio de ligações, e-mails, redes sociais e outras ferramentas de contato.
14. Identificar necessidades, dores e oportunidades relacionadas aos serviços de RH.
15. Qualificar leads de acordo com critérios comerciais e estratégicos, garantindo alto nível de aderência.
16. Apresentar de forma clara e profissional o portfólio de serviços, incluindo:
17. Consultorias em RH
18. BPO de RH
19. Terceirização de profissionais
20. Recrutamento e Seleção
21. Agendar reuniões qualificadas para o time de Executivos de Vendas.
22. Registrar todas as interações no CRM, mantendo informações atualizadas e organizadas.
23. Acompanhar indicadores de performance e contribuir com insights para melhoria contínua do processo comercial.
24. Atuar em parceria com Marketing e Vendas para otimizar estratégias de geração de demanda.
25. Requisitos Obrigatórios
26. Experiência prévia como SDR, Pré-Vendas ou Inside Sales.
27. Vivência comercial na venda de serviços de RH (Consultorias, BPO, Terceirização e R&S).
28. Excelente comunicação verbal e escrita.
29. Capacidade de conduzir conversas consultivas e identificar necessidades do cliente.
30. Organização, disciplina e domínio no uso de CRM.
31. Diferenciais Desejáveis
32. Conhecimento de metodologias de vendas (SPIN, BANT, GPCT, entre outras).
33. Experiência com ferramentas de automação comercial. RD Station
34. Atuação prévia com vendas para médias e grandes empresas.
35. Competências Comportamentais
36. Perfil proativo, orientado a resultados e com forte energia comercial.
37. Resiliência e capacidade de lidar com metas e desafios.
38. Organização, foco e disciplina.
39. Habilidade consultiva e visão estratégica.
40. O que Oferecemos
41. Salário fixo competitivo.
42. Comissão atrativa baseada em metas de qualificação e conversão.
43. Ambiente profissional, colaborativo e orientado a crescimento.
44. Oportunidade de desenvolvimento na área comercial

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Comunicação clara, objetiva e profissional
• Perfil consultivo e orientado a resultados
• Proatividade e disciplina na rotina comercial
• Capacidade de identificar necessidades e gerar valor
• Organização e precisão no uso de CRM
• Resiliência diante de metas e desafios
• Habilidade em prospecção ativa e qualificação de leads
• Visão estratégica sobre serviços de RH