Dados da vaga Supervisor De Enfermagem Externo - Hsm Itaquera em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. • Carga horária: 220 mensais
8. • Horário de trabalho: 07H AS 17H SEG A QUI07H AS 16H SEX.
9. Escala: Segunda a Sexta-feira
10. Principais atribuições:
11. • Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
12. • Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
13. • Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de Enfermagem estejam alinhadas;
14. • Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional;
15. • Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bem como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN);
16. • Manter o Coordenador e/ou Gerencia de Enfermagem informados, sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;
17. • Participar do planejamento, elaboração, execução, analise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de protocolos e indicadores da área definindo estratégias;
18. • Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área agindo como educador, facilitador, apoiador e líder para suas equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam alinhadas;
19. • Realizar relatórios técnicos e dos indicadores da sua área;
20. • Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes sendo promotor de melhorias e mudanças;
21. • Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência de Enfermagem responsabilizando-se tecnicamente;
22. • Manter a comunicação efetiva para integração e sinergia entre colaboradores e equipes de Enfermagem alcançando alta performance da equipe;
23. • Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;
24. • Participar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação das normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando as Políticas Institucionais administrativas, da Qualidade, da Gestão Estratégica de Pessoas e da Enfermagem;
25. • Investir no aprimoramento profissional, participando de cursos, palestras e atualizações de gestão assistencial, contribuindo para seu crescimento e desenvolvimento profissional, bem como, planejar e viabilizar estratégias para superação dos desafios técnico-assistenciais e de capacitação das equipes de Enfermagem em suas áreas de apoio, participando do ensino e dos processos educativos das equipes atuantes em sua área;
26. • Garantir o desenvolvimento das Políticas de Qualidade pela equipe de enfermagem, acompanhando a eficácia e efetividade dos indicadores assistenciais;
27. • Avaliar não conformidades, eventos sentinelas e eventos adversos, contribuindo com plano de melhoria;
28. • Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.
29. Benefícios:
30. -. Vale alimentação
31. -. Refeição no local
32. -. Vale transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• • Certificado de Pós-Graduação em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde